【採用ブログ】在宅勤務について
コーポレートブログ
こんにちは、システムエグゼ人事部採用チームです。
今回は、在宅勤務（テレワーク）について皆さんからよくいただくご質問にお答えします。
１. 在宅勤務の実施頻度は？
新型コロナウイルス感染症防止の観点から、多くの社員が在宅勤務により業務を行なっています。
今年、在宅勤務の実施頻度について社内アンケートを行ったところ、
週5日・・・39%
週3～4日・・・22%
週1～2日・・・20%
その他・・・19%
という結果になりました。
部門や担当業務によって頻度が異なりますが、約4割の社員がフルリモートで業務を行っています。
※緊急事態宣言発令期間中は、オフィスへの出社を原則禁止としています。
２. 在宅勤務手当について
「在宅勤務手当」として、毎月3,000円を支給しています。
また、業務の都合上、出社を余儀なくされる社員においても、「新型コロナ特別手当」として同額の手当を支給しています。
※手当については2021年現在の内容となります。
３. おわりに
今回は皆さんからよくいただくご質問をご紹介しました。
少しでもご参考になりましたら幸いです。
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